木石舎の病院設計・医院設計・住宅設計は、それぞれが個性的です。

どれも同じような、ワンパターンなデザインのものはありません。

それは、与えられた条件がそれぞれ異なるように、その機能やデザインにも、それぞれの解決法を追求しているその『あかし』です。

全国の病院 医院設計に対応しておりますのでお気軽にお問い合せ下さい。

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木石舎

2015年(平成27年)の秋に発表された「アベノミクス新3本の矢」では、「安心につながる社会保障」が大きな柱となっています。今後、特別養護老人ホーム(特養)を増やし、入所待機者のうち全面的に介護が必要な要介護3以上の約15万人を、2020年代(平成32年代)初めまでにゼロにすると打ち出しました。加えて、安倍総理は「介護施設の整備、介護人材の育成を進め、在宅介護の負担を軽減する。仕事と介護の両立ができる社会づくりを本格的にスタートさせたい」とし、介護離職がゼロになる社会をめざすとの目標を示しました。しかし、老人施設はまた色々な問題点があります。

1:いまだに根強い介護職員不足の問題

介護の仕事をきちんと説明せず、甘い言葉で人を集めようとする会社ほど、実際には慢性の人手不足で労働条件が悪く、入社しても現実とのギャップですぐに辞めてしまう傾向にあることも否めません。 それらの求人広告と同じ結果にならないように、また介護職員の離職率を再び高めないように、介護の現状と将来プランをきちんと伝えながら人材を確保・育成し、現実に収入と労働環境が改善・向上するような施策を実践して欲しいものです。 人材不足は介護の世界に限ったことではありません。2050年には1人の若者が1人の高齢者を支えなければならないとも予測されているなかで、次世代の若者は高齢者とどのように向き合うべきなのか? 社会全体でどのように高齢者を支えていくのか、待ったなしの検証と対策が求められています。

2:倒産する老人施設も多い、その原因は?

2006年の改正介護保険法による介護報酬の引き、げや施設サービスにおける居住や食事などにかかる費用が、介護保険給付対象から除外サれることも相まって、経営悪化による倒産することもあります。その原因としては、主に3つがあります

① 介護補修が実勢価格に見合っていない

② 法的基準が変化する

③ 人材の確保が困難である

3:慣れない環境で生活するのは疲れるもの

介護が必要になり、家族による介護が家庭の事情でできない、老人ホームの充実したケアのほうが本人にとっていい環境であるなどの理由から介護施設への入居を家族が望む場合でも、高齢者本人が拒否する場合が多くあります。

老人施設が健闘していない理由として

「住み慣れた環境で過ごしてほしい」(57%)、「常に目が届くから」(27%)というポジティブな理由もあれば、「金銭的余裕がない」(42%)、「要介護者が嫌がる」(37%)、「施設にいいイメージがない」(18%)というネガティブな理由もありました。

 

うまく行く老人施設の対策としては

1):運営事業者が自由にコンセプトを設定できる老人施設

運営事業者が自由にコンセプトを設定できるのも大きな特長です。例えば、リハビリに特化して入居者が元気になるサ高住とか、入居者のやりたいこと(例えばお酒を飲む、外出する)ができるサ高住 などもあります。あるサ高住は「食」に特化し、割烹の料理人を採用して入居者に美味しい料理を提供しています。またあるサ高住では、昔のヒット曲のレコードや懐かしい品々を博物館のようにたくさん展示して、思い出の音楽で入居者の皆さんを喜ばせています。

2):老人施設にとってマーケティングも重要

最近では「歩行リハビリ専門」「言語療法専門」など特化したサービス・コースも後発で成功しています。1)のような自由なコンセントをうまくいくためには介護ビジネスでは、しっかり分析した上で、どういう住まいや施設をつくればその地域で受け入れられるかを導き出す、緻密なマーケティングが重要なポイントです。高齢者住宅・施設の建て貸しで土地活用をお考えの方は、介護ビジネスの分野でそうしたマーケティングやコンサルティングのノウハウを持つ企業かどうかがパートナー選びの判断材料になると考えます。

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